Les dashboards ne font pas le travail.
Un graphique qui dit « transférer 38 unités à Lyon » ne déplace pas 38 unités. Quelqu’un doit encore ouvrir l’ERP et taper.
Chaque recommandation devient une action. Les agents exécutent, notifient et itèrent — dans Solya aujourd’hui, dans vos outils demain.
Le plus dur dans le retail, ce n’est pas de décider — c’est de faire arriver la décision dans le système qui l’exécute, semaine après semaine.
Les dashboards ne font pas le travail.
Un graphique qui dit « transférer 38 unités à Lyon » ne déplace pas 38 unités. Quelqu’un doit encore ouvrir l’ERP et taper.
Chaque tâche est répétée chaque semaine.
Même requête, même export, même mail, même validation, même écriture en retour. Cinq heures de la semaine d’un acheteur, chaque semaine, à vie.
Rien ne boucle la boucle.
L’action est prise (parfois). Le résultat arrive (un jour). Personne ne fait le lien. Le modèle n’apprend jamais.
Trois périmètres. Les agents agissent là où votre retail tourne.
Agents pré-construits pour réassort, allocation, soldes et ops. Ils tournent sur vos métriques et règles, vous gardez le contrôle de ce qui s’auto-exécute vs ce qui passe en validation.
Awaiting approval
Markdown −20% · Trail Boot · 142 SKUs
Impact: +€3.7k
Étendez les agents dans les outils que votre équipe utilise déjà — Slack, mail, Gmail, Zendesk, Klaviyo. L’agent fait le travail, l’équipe le voit là où elle est déjà.
Slack
Posted summary to #ops
Gmail
Drafted supplier email
Zendesk
Replied 12 tickets
Same logic · same audit · new surface
Le dernier kilomètre. Des agents qui agissent dans le système de référence — commandes, transferts, changements de prix — avec sync bidirectionnel et rollback.
Six capacités pour déployer, superviser et scaler les agents en toute sécurité.
Réassort, allocation, soldes, ops. Prêts à tourner sur vos données.
Décrivez le workflow, livrez l’agent. Sans code, avec audit trail complet.
Seuils par workflow pour ce qui s’auto-exécute vs ce qui passe en validation.
Chaque proposition, override, validation et écriture, avec raisonnement.
Slack, Gmail, Zendesk aujourd’hui. SAP, Oracle, Cegid, Manhattan ensuite.
Les résultats remontent au modèle. Les agents s’améliorent à chaque cycle.
Des équipes réelles qui remplacent le grind hebdo par des agents qui prennent l’action et bouclent la boucle.
Décisions exécutées là où le travail se fait — vos systèmes, vos outils, votre équipe.
“J’avais une personne dont le vrai job était de copier la donnée d’un outil à un autre. Ce poste n’existe plus. Elle pilote une catégorie maintenant.
Une démo de 30 minutes sur la forme de vos propres données. On vous montre ce que Solya déciderait pour votre réseau cette semaine.